Senior HR Business Partner, Plants - ANH

Senior HR Business Partner, Plants - ANH 

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Location

This role will support animal nutrition & health locations in Ontario, Quebec and Western Canada. Preference will be given to candidates in Ontario and Quebec. However, all candidates that meet the requirements will be considered.

Job Purpose and Impact

The Senior Human Resources Plant Business Partner - ANH (Animal Nutrition & Health) will execute and deliver complex people processes focused on people and culture strategy, implementation of complex solutions to improve performance and engagement, workforce plans, learning programs and talent activities. In this role, you will partner with key stakeholders, analyze metrics at plant locations and identify sensitive matters.

Key Accountabilities

• Partner with key leaders on the execution of complex local people and culture plans.
• Provide partnership and solutions to improve performance, engagement, recruiting and retention to increase productivity and mitigate people risks while also building an inclusive culture.
• Deploy workforce plans, learning programs, talent acquisition activities and other talent programs and projects at the location.
• Communicate and adopt complex diversity, equity and inclusion policies and practices in plant locations.
• Leverage complex reports and dashboards to measure and analyze human resources and business performance metrics at plant locations.
• Respond to employee and manager inquiries received on site and identify themes, triage every day grievance matters, partner with essential teams to investigate serious and sensitive matters and manage on site audits.
• Serve as location lead to drive local deployment of related activities and partner across the teams to best serve the client.
• Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff.
• Other duties as assigned.

Qualifications

Minimum Qualifications

• Diploma/certificate or bachelor’s degree in a related field or equivalent experience
• Minimum of four years of related work experience
• Possess a valid Canadian driver’s licence in good standing authorizing you to drive independently during the course of your employment
• Ability to travel upto 50% for business
• Must be legally entitled to work for Cargill in Canada

Preferred Qualifications

• Bilingual in English and French as there will be animal nutrtion locations that this role will support across Canada (Ontario and Western Canada up to 60% and Quebec up to 40%
• Employee Relations experience

Généraliste senior en ressources humaines usine -ANH (Canada)

Lieu de travail

Ce poste est destiné à soutenir les sites de nutrition et de santé animale en Ontario, au Québec et dans l'Ouest du Canada. La préférence sera donnée aux candidats de l'Ontario et du Québec. Cependant, tous les candidats qui répondent aux exigences seront pris en considération.

Objectif et impact du poste

Le généraliste senior en ressources humaines usine -ANH  (Nutrition et santé animale) exécutera et fournira des processus complexes axés sur la stratégie en matière de personnel et de culture, la mise en œuvre de solutions complexes visant à améliorer le rendement et l'engagement, les plans de main-d'œuvre, les programmes d'apprentissage et les activités liées aux talents. Dans ce rôle, vous travaillerez en partenariat avec les principales parties prenantes, analyserez les mesures dans les usines et identifierez les questions sensibles.

Principales responsabilités

• Travailler en partenariat avec les principaux dirigeants à l'exécution de plans locaux complexes en matière de ressources humaines et de culture.
• Fournir des partenariats et des solutions pour améliorer les performances, l'engagement, le recrutement et la rétention afin d'accroître la productivité et d'atténuer les risques liés au personnel tout en instaurant une culture d'intégration.
• Déployer des plans de main-d'œuvre, des programmes d'apprentissage, des activités d'acquisition de talents et d'autres programmes et projets relatifs aux talents sur le site.
• Communiquer et adopter des politiques et des pratiques complexes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans les usines.
• Exploiter des rapports et des tableaux de bord complexes pour mesurer et analyser les indicateurs de performance des ressources humaines et de l'entreprise sur les sites.
• Répondre aux demandes des employés et des managers reçues sur le site et identifier les thèmes, trier les griefs quotidiens, collaborer avec les équipes essentielles pour enquêter sur les questions graves et sensibles et gérer les audits sur le site.
• Servir de chef de file pour le déploiement local des activités connexes et travailler en partenariat avec les équipes afin de servir au mieux le client.
• Traiter de manière indépendante des questions complexes avec un minimum de supervision, en ne transmettant que les questions les plus complexes au personnel compétent.
• Toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Qualifications

Qualifications minimales

• Diplôme/certificat ou Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Minimum de quatre ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
• Posséder un permis de conduire canadien valide et en règle vous autorisant à conduire de manière indépendante dans le cadre de votre emploi.
• Capacité à voyager jusqu'à 50 % pour le travail
• Être légalement autorisé à travailler pour Cargill au Canada.

Qualifications préférées

• Bilingue en anglais et en français, étant donné que ce poste sera occupé par des sites de nutrition animale à travers le Canada (Ontario et Ouest du Canada jusqu'à 60% et Québec jusqu'à 40%).
• Expérience en relations de travail 

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.